你是否正準備前進越南設廠，卻卡在一個關鍵問題上：「到底該選北越還是南越？」兩地都有吸引人的優勢，也各有隱藏的陷阱，尤其在勞動力成本、人才穩定性與產業聚落上，更是影響企業成敗的關鍵！
本篇文章將從 北越 vs 南越的勞動力現況、薪資結構、勞工特性與設廠建議 全面分析，並搭配實際數據與案例，幫助你在選址關鍵時刻做出最正確的判斷！
為什麼「設廠區位」成為台商布局越南的第一道難題？
隨著台商加速分散風險、南向布局成為主流，越南憑藉穩定的經濟發展與人口紅利，一躍成為熱門投資標的。
但越南南北長超過1600公里，地區發展不均、文化差異顯著，「設廠地點」如果選錯，可能會面臨以下風險：
- 人力資源不穩定，流動率高
- 薪資成本逐年上升，侵蝕利潤
- 產業供應鏈難以整合，增加運輸與管理成本
👉 那麼，該怎麼選？北越與南越到底哪裡比較適合你？
北越 vs 南越｜整體勞動力現況比較
我們先從整體勞工市場條件進行第一層比較：
| 項目 | 北越（河內／北寧／海防等） | 南越（胡志明市／平陽／同奈等） |
|---|---|---|
| 勞動力供給量 | 高（工業區快速發展中） | 穩定但部分產業趨於飽和 |
| 平均薪資水準 | 約 240～300 美元／月 | 約 280～350 美元／月 |
| 技術勞工比例 | 中高 | 高（已發展成熟產業聚落） |
| 員工流動率 | 較低 | 較高（流動率可達20～30%） |
| 勞動成本上升速度 | 緩慢、仍具競爭力 | 快速上升、逼近中國二線城市 |
| 人力素質 | 基礎能力佳，學習意願強 | 技術成熟，管理習慣偏西式 |
| 產業聚落完整性 | 電子製造業集中發展中 | 成衣、鞋業、食品、物流成熟 |
初步判斷：
- 想要控制人事成本、擴張新產線、導入自動化設備？👉 北越較適合！
- 想要整合供應鏈、快速進入量產、掌握市場通路？👉 南越更成熟！
實際薪資行情對照表｜北越 vs 南越
為了幫助你更精準預算人事成本，我們整理出2024年最新的基礎職位薪資行情（單位：美元／月）：
| 職位類別 | 北越平均薪資 | 南越平均薪資 |
|---|---|---|
| 作業員 | 240 | 290 |
| 技術員／操作員 | 280 | 320 |
| 倉管／品檢員 | 260 | 310 |
| 文員／行政助理 | 300 | 350 |
| 基層主管 | 350 | 420 |
資料來源：越南勞動與社會事務部、當地獵人頭公司（2024年Q1資料）
💡 解讀建議：
若你經營的是勞力密集型產業（如製鞋、成衣），薪資結構對獲利有直接影響，選擇北越可壓低成本；但若你注重供應鏈整合與物流效率，南越擁有更完整的生態系。
常見台商誤解與經營誤區
- 「北越都是農村，人才素質不好」
事實：許多科技大學、技職學校設於北越，人力素質不輸南越，且忠誠度高。 - 「南越人比較開放，工作表現會更好」
事實：開放不等於穩定。南越勞工流動率高，需額外投入管理與福利成本。 - 「北越地理位置太偏，不利出口」
事實：北越海防港與中越海港已建設完善，鄰近中國，適合與華南產業鏈接軌。
實戰案例分享｜看老台商怎麼選地點
💬 案例A（電子組裝代工台商）
「我們原本設廠在南越，但近年人員流動率高，訓練成本很高，後來第二廠搬到北寧，人力穩定性真的提升不少，而且靠近中國南部供應商，物流快又省。」
💬 案例B（成衣製造台商）
「我們選擇南越平陽設廠，這裡的成衣產業鏈完整、客戶也多在附近，加上有越南籍主管協助，雖然薪資高一點，但溝通成本省很多！」
專業建議｜台商設廠選點的黃金心法
選地點不只看「薪資」，還要看以下幾點：
- 與主要客戶、供應鏈的距離： 減少物流成本與交期壓力
- 企業未來擴張空間： 北越地租較低，適合長期布局
- 語言／文化落差： 南越與台灣語言文化接近，較好溝通
- 政策與地方政府合作度： 有些地方招商單位積極，行政效率高
